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一般来说,一些技术和交易工作通常可以外包。众所周知,劳务派遣,人事管理流程包括工作需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效评估、员工意见调查、薪资---、员工关系等方面。其中,---劳务派遣,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、---和薪酬等大部分工作可以外包。公司低层员工的招聘需求蕞大、蕞复杂,这种业务可以外包出去。------,公司劳务派遣,如---、---、---等事务性工作也可以外包。然而,企业---、关系协调、激励和留住人才等---任务不能也很难外包。
由于
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